Pflege ist immer gleich Pflege? Nicht ganz. Im Pflegeberuf finden sich verschiedene Situationen mit unterschiedlichen Herausforderungen, Kompetenzanforderungen und Arbeitsbedingungen. Zentrale Inhalte des Webinars sind deshalb die Auseinandersetzung mit den Merkmalen konstitutiver Pflegesituationsmerkmale und die darauf aufbauende Nutzung der Situationslogik für die Rekrutierung von Auszubildenden.

Auf dieser Grundlage soll eine Bestimmung der wesentlichen Merkmale des individuellen, pflegeberuflichen Settings ermöglicht werden, mithilfe dessen die Zielgruppe mit dem Aufgabenbereich Ihrer Einrichtung passgenauer zusammengebracht werden können. Dies ermöglicht eine gezielte Ansprache potenzieller Auszubildenden.

Lebensläufe verlaufen längst nicht mehr so eindimensional wie früher. Statt den einen „Lebensberuf“ bestimmen heute vielfältige Berufsbiographien den Arbeitsmarkt. Aufbauend auf dieser Prämisse geht es um aktuelle berufswahltheoretische Ansätze, das moderne Laufbahnverständnis und die Berufswahlmotive Jugendlicher. Erkenntnisse um die Einflüsse der Berufswahlentscheidungen sollen Hinweise darauf geben, welche Faktoren in der Rekrutierung potenzieller Auszubildenden berücksichtigt werden müssen.

Mit dem Wissen über die Vielfalt, Komplexität und Kontextualität von Laufbahnen und den neuen Kenntnissen über die Berufswahlmotive Jugendlicher können Sie Ihre Strategien der Ansprache und Rekrutierung erweitern und zielgerichtet anpassen.

Vorstellungen über Geschlechterrollen und geschlechtsspezifische Tätigkeitsfelder bestimmen noch immer die Berufswahl. In diesem Webinar erfahren Sie mehr über die Bedeutung dieser Faktoren für den Rekrutierungsprozess und was die gesellschaftliche Vorstellungen von „männlichen“ und „weiblichen“ Eigenschaften mit dem Pflegeberuf zu tun hat.

Unter anderem lernen Sie, wie Sie männliche Interessenten auf Ihrer Website ansprechen können, ohne Stereotype zu wiederholen. Mit konkreten Hinweisen für Ihre Website werden Sie dabei unterstützt, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

Auf der Suche nach geeigneten Ausbildungsplätzen ist bei vielen jungen Menschen das Internet die erste Anlaufstelle. Umso wichtiger ist es, für Interessierte im Internet auffindbar zu sein. Als theoretische Grundlage beschäftigt sich dieses Webinar deshalb mit dem Suchverhalten Jugendlicher im Internet und deren Umgang mit den Suchergebnissen.

Es wird eine Einführung in die Suchmaschinenoptimierung (SEO) gegeben und behandelt, wie die Verknüpfung mit einer Social-Media-Präsenz die Auffindbarkeit Ihrer Website erhöht. Das praktische Wissen unterstützt Sie dabei, Optimierungsmaßnahmen vorzunehmen, sodass Ihre Website auf das Suchverhalten Jugendlicher angepasst ist.

Nach der Auffindbarkeit der Website, kann die Navigation auf der Website selbst schnell zur Hürde für Interessierte werden. Um sicherstellen zu können, dass der Aufbau Ihrer Website und die Gestaltung des Bewerbungsangebot Interessierte nicht davon abhält sich zu bewerben, geht es in diesem Webinar um die Optimierung der Websitenavigation und dem Zugang zum Bewerbungsangebot. Sie erhalten Wissen darüber, wie Sie soziale Netzwerke nutzen können, um Interessierte zu rekrutieren und wie die Bewerbung für Ihre Zielgruppe komfortabel online gestaltet werden kann.

Dafür werden sogenannte On- und Offpage-Maßnahmen besprochen und in Hinblick auf Ihr Bewerbungsangebot reflektiert. Mit dem theoretischen Wissen über die Nutzungsfreundlichkeit von Websites und die Relevanz von guten Online-Bewerbungsmöglichkeiten können Sie eigene Optimierungsbedarfe Ihrer Karriereseite beleuchten.